华远集团总裁、华远地产董事长任志强接受记者采访时表示，住建部对房价干预的可行性几乎为零，但不表示国家没有干预的能力。　　任志强说，“两会”上，住建部部长称对于房价无能为力。是因为住建部管不了土地，管不了税收，管不了金融。所以住建部除了维持市场秩序，和房地产有关的其它内容他都管不了。
　　任志强表示，住建部在没有任何工具可以运用的情况下对房价进行干预的可能性几乎为零。但不表示国家没有干预的能力，而是因为各个部门相对独立分裂，所以每个部门都从自己的利益出发研究调控措施，这个调控措施一定是不合理的调控措施。
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　　707万元 任志强夺冠薪酬榜
　　285家上市公司年报披露2009年高管薪酬
　　截至昨日，已公布的285家上市公司年报显示，不同公司的高管薪酬差距依旧悬殊，而最大差距甚至已经超过250倍。如果不考虑股权激励、高管持股等其他因素，仅从年报所披露的高管薪酬这一项来看，华远地产的任志强当仁不让地暂居“头把交椅”，地产类上市公司的龙头万科在2009年支付给管理层的薪酬暂居已公布年报公司中的首位。
　　万科高管薪酬暂居第一
　　据Wind资讯统计，万科在2009年度支付给管理层的报酬总额为4651.90万元。暂列排行榜首位。而*ST威达管理层们2009年获得的报酬甚至不足万科的一个零头，仅为18万元，与万科A相差约257倍。即使与2008年纵向相比，万科支付给管理层的报酬也出现了显著增长。在2008年，万科的管理层年度报酬总额还仅为1955.20万元。
　　万科管理层薪酬的大幅增长，在一定程度上得到了公司基本面的支撑。万科年报显示，2009年公司实现营业收入488.8亿元，同比增长19.2%，实现净利润53.3亿元，同比增长32.1%。
　　而在中小企业板上市的金风科技，其高管薪酬仅次于万科，甚至高于宁波银行和兴业银行等金融类上市公司。金风科技前三名高管的报酬总额也超过了千万元，达1034.50万元。
　　在已公布年报的上市公司中，绝大多数ST类公司的高管薪酬都少得可怜。除*ST威达的18万元外，S*ST圣方、ST贤成、S*ST朝华、*ST科苑等支付给管理层的薪酬合计最高也未超过50万元。S*ST圣方前三名董事薪酬合计仅为7.80万元，前三名高管薪酬合计仅为1.80万元。
　　金融地产薪资遥遥领先
　　从行业来看，尽管目前仅有285家上市公司公布年报，但金融保险行业以及房地产行业的年度薪酬平均水平已遥遥领先。目前金融保险行业上市公司的2009年管理层报酬均值已达1134.87万元，暂居首位，紧随其后的房地产业上市公司的2009年管理层报酬均值也达701.75万元。而去年排名垫底的农林牧渔行业，目前以421.21万元的均值水平暂居第四。
　　房地产行业由于龙头万科已公布年报，因此即使2009年报披露结束，房地产类上市公司整体薪酬水平进一步的上升空间有限。但金融保险类上市公司则由于多家大公司尚未披露年报，因此整体高管薪酬水平仍有较大上升空间。
　　从金融类上市公司目前情况来看，尽管年度报酬均值排名榜首，但较去年相比，暂时存在逾千万元的差额。
　　华远任志强收入最高
　　不考虑股权激励，高管持股等其他因素，仅从年报所披露的高管薪酬这一项来看，任志强当仁不让地暂居“头把交椅”。尽管万科支付给高管的薪酬最多，但其董事长王石获得的仍低于同行任志强。据Wind资讯统计，任志强2009年年薪为707.40万元，而王石的年薪为590.30万元。
　　不过，对于任志强的高薪，华远地产也在公布年报后做出了解释。指出其税前薪酬的构成中252.9万元为董事长年薪及职工福利、司龄工资、未休年假补偿工资等，454.5万元为2008年度业绩奖励。来源：天府早报